Sepublicó la Resolución que homologa el acuerdo firmado el 26/10/2023 entre FAECyS y las cámaras empresarias. Cabe recordar que el acuerdo estableció un incremento del básico para octubre y pagos no remunerativos para el trimestre octubre-diciembre 2023, los cuales se incorporarán al básico en el mes de enero de 2024. A
Eltrabajador percibirá una retribución durante el período de vacaciones conocida como plus vacacional, que corresponde con la modalidad bajo la cual está contratado. Según el art. 155 de la
Elart. 6° del decreto reglamentario 11.296/49 (del 12/05/1949, publicado en el B.O. el 17/05/1949, menciona que “El otorgamiento de las vacaciones anuales se hará efectivo, de acuerdo con el régimen del Decreto-Ley 1.740/45, en cuanto no haya sido modificado por la Ley 12.981”. 14 Art. 3°, Ley 12.981, modificada parcialmente por la ley
Ejemplode liquidación de vacaciones Empleados de Comercio Datos para la liquidación. Categoría: Administrativo A; Básico: $ 401.713,02; Tipo de Jornada: Completa; Antigüedad: +10 años; Días Licencia vacaciones: 28 días en enero 2024;
Entonces si bien ese día no se prestan servicios, se debe pagar como un feriado. En caso de trabajarlo, se deberá pagar doble. ¿Cómo se paga el día del Empleado de Comercio? Por último, el Día del Empleado de Comercio, según la ley 26541, asimila a los feriados nacionales a todos los efectos legales. Por lo tanto, se
Vacacionespara empleados de comercio: cómo calcular los días y cuánto se cobra con aumento Lunes 28 de Noviembre de 2022, 19:32 Se acerca una de las épocas más esperadas por todos.
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